女性 3點理清職場思路

周末有一個小同學聚會,一個女同學幾乎認不出來了。兩年前見過她,現(xiàn)在像發(fā)面饅頭一樣圓了起來著問她最近怎么了。她嘆了好幾聲,說出了自己內(nèi)心的痛苦。
本來,她一直忙于事業(yè)的努力,沒有生育,很容易登上行政負責人的位置,覺得不能去,想要孩子,但是上了年紀的她不能懷孕,所以吃藥烹飪,荷爾蒙的狀態(tài)有變化的可能性,人變胖了
說,最困難的時刻是30歲。30歲是職業(yè)發(fā)展成熟期的象征年齡,30歲也是中國傳統(tǒng)認可的職業(yè)成熟象征,隨著職業(yè)發(fā)展成熟期的到來,一個人開始進入職業(yè)生涯中成長最快的時刻,承擔越來越大的工作責任,得到企業(yè)和社會的認可。30歲在職場得到認可,可以說是剛晉升或晉升的時候。
對于職業(yè)女性來說,到了30歲,無論事業(yè)是否有成果,無論精力是否充沛,無論外表是否光鮮,都不可避免地會擔心孩子。
生育是比結婚更不能選擇職業(yè)女性的大事,總結對生育的擔心主要來自職場競爭激烈,生育分心必然影響職業(yè)發(fā)展的懷孕被調(diào)到廁所的時候聽說,產(chǎn)假回來不知道有沒有自己的地方,生育的成本非常高,怕自己負擔不起的現(xiàn)在是獨生子女,作為父母想給嬰兒最好的東西,想賺更多的錢再生孩子的自己還不成熟,想對孩子負責
據(jù)招聘網(wǎng)站抽樣調(diào)查,30歲以下的求職者中只有45%生育。這些數(shù)據(jù)顯示了很多育齡婦女沒有生育的現(xiàn)實問題。
30歲的職業(yè)女性即使生了孩子,孩子也很小,在最需要母親的時候,女性也面臨著現(xiàn)實而不平衡的選擇。是自己和嬰兒一起成長,還是把孩子交給老人、保姆、托兒所?在這個時期,職業(yè)女性必須面對激烈的職場競爭和生育、養(yǎng)育的雙重使命。
30歲左右,職業(yè)發(fā)展和生育培養(yǎng)這一雙重任務,突然迫不及待,完成一切都很困難,需要很多能量,怎樣才能兩者都很美呢?不能互相美麗的時候,應該怎樣選擇,應該怎樣分配自己的時間呢?
我最近總結了三個問題,幫助女性整理自己的想法:
1、你能選擇丁克的生活模式,終身不需要孩子嗎?如果可能的話,本文當然沒有討論的煩惱,如果不行的話,就會成為問題2
2、生育會影響職業(yè)發(fā)展嗎?答:至少從短期來看,生育和撫養(yǎng)對女性的影響從2年到3年到10年左右
3、如何使受生育影響的10年,對女性從20歲到60歲的職業(yè)生涯產(chǎn)生最小的影響?這十年,職業(yè)生涯的哪個階段影響最?。縿偖厴I(yè)-25歲是最需要工作經(jīng)驗的時期嗎?是25-30歲要升職的時期?是30-35歲,職業(yè)生涯的成熟期,還是35歲之后,職業(yè)生涯的分化期?當然更晚就不用考慮了,生育的黃金年齡過去了。
當人生不能兩全的時候,無論女性根據(jù)自己內(nèi)心的需求,是選擇暫緩事業(yè)發(fā)展,完成生育養(yǎng)育的家庭任務;還是決定事業(yè)優(yōu)先,孩子以及家庭的需要再等一等,我個人覺得都無可厚非,根據(jù)自己的人生目標決定的選擇無所謂對錯。
只是 “一分耕耘,一分收獲”,20年之后,當結果來臨的時候,對自己做出的選擇不要后悔就行了。30歲之前不要害怕,30歲之后不要后悔。不要害怕的意思是有勇氣,不要后悔最想做的事。既然是自己的選擇,就必須接受任何結果。人生本來是單向的航程,但沒有回航。
湯夢娟,心理學碩士,擅長個性分析和職業(yè)規(guī)劃指導。曾在大學擔任心理學教師,有十幾年外資企業(yè)、上市公司人才管理經(jīng)驗,中文生活信息網(wǎng)站阿邦網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專欄作家。出版了心理學教材和人生十大規(guī)律等心理學著作、第一次成為人才經(jīng)理、管理優(yōu)秀員工的39把金鑰匙等管理學著作,最新出版了面向很多職場人員的職業(yè)計劃指導書精彩的跳躍-成功的跳槽計劃。