過度工作可能由職業(yè)壓力過大、時間管理不當、完美主義傾向、慢性疾病等因素引起。
高強度工作環(huán)境或業(yè)績考核壓力可能導致持續(xù)超負荷工作,建議通過合理分配任務、定期休假緩解。
工作效率低下導致加班頻發(fā),可使用番茄工作法等時間管理工具改善,必要時進行職業(yè)培訓。
追求完美的A型人格易陷入工作狂狀態(tài),認知行為療法有助于調整不合理的工作觀念。
甲狀腺功能亢進或焦慮癥可能表現(xiàn)為病態(tài)工作投入,需檢查促甲狀腺激素等指標,可使用甲巰咪唑、舍曲林等藥物。
保持規(guī)律作息與適量運動,出現(xiàn)心悸、持續(xù)性疲勞等癥狀時應及時就醫(yī)評估。