關(guān)于人格權(quán)說法正確的是
職場心理編輯
醫(yī)顆葡萄
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人格權(quán)是民事主體享有的基本權(quán)利,主要包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、隱私權(quán)等具體類型。人格權(quán)的核心特征包括固有性、專屬性、不可轉(zhuǎn)讓性以及受法律絕對保護。
人格權(quán)與生俱來,無需通過法律行為取得。自然人從出生時即自動享有生命權(quán)、身體權(quán)等基本人格權(quán)利,法人自成立時享有名稱權(quán)、名譽權(quán)。這種權(quán)利不因年齡、身份或社會地位差異而改變,任何組織或個人不得非法剝奪。
人格權(quán)與權(quán)利主體具有不可分離的特性。例如肖像權(quán)只能由權(quán)利人本人行使,不得通過合同約定完全轉(zhuǎn)讓給他人。即使在影視作品拍攝中,演員授權(quán)使用肖像仍保留人格權(quán)中的禁止歪曲、丑化等保護性權(quán)利。
人格權(quán)不能像財產(chǎn)權(quán)那樣通過買賣、贈與等方式轉(zhuǎn)移。姓名權(quán)雖可許可他人商業(yè)使用,但權(quán)利本體仍歸屬原主體。例外情況如遺體器官捐獻,需嚴格遵循自愿原則且不得牟利,本質(zhì)上仍是對人格尊嚴的延伸保護。
人格權(quán)受法律絕對保護,任何侵害行為都將承擔民事責任。以隱私權(quán)為例,非法獲取、公開他人私密信息可能面臨停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等責任。2021年實施的民法典首次確立人格權(quán)請求權(quán)制度,無需證明過錯即可申請禁令。
現(xiàn)代人格權(quán)體系不斷豐富發(fā)展,新增聲音權(quán)、信用權(quán)等類型。數(shù)字化時代衍生出個人信息保護權(quán),生物技術(shù)進步催基因權(quán)等新型權(quán)利。這些擴展體現(xiàn)法律對人格尊嚴保護的深化,如個人信息保護法明確個人信息權(quán)益屬于人格權(quán)益范疇。
維護人格權(quán)需注意日常生活中的權(quán)利邊界,如社交平臺發(fā)布含他人肖像的內(nèi)容需獲明確授權(quán),職場環(huán)境中避免傳播同事隱私信息。當權(quán)利受侵害時,應(yīng)及時通過截圖、公證等方式固定證據(jù),向法院提起人格權(quán)糾紛訴訟。企業(yè)應(yīng)建立個人信息保護合規(guī)體系,定期開展員工法律培訓,從源頭上預防人格權(quán)侵權(quán)行為發(fā)生。個人可主動學習民法典人格權(quán)編相關(guān)內(nèi)容,增強權(quán)利意識和證據(jù)保存能力。