入職體檢不僅是給用人單位一個(gè)參考依據(jù)，同時(shí)也給求職人員做一個(gè)健康評(píng)估。一般來講要涉及到："第一“，查看身體有無殘疾、先天疾病、發(fā)育不良等；”第二“，查看大的臟器功能有沒有問題；”第三“，現(xiàn)在一些職業(yè)方面的需求；”第四“，新近一些好一點(diǎn)的用人單位已經(jīng)開始滲入慢病管理領(lǐng)域，也就是說如果一個(gè)求職人員，雖然滿足前幾方面沒有傳染病、殘疾、大的臟器功能問題等，但是如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、
重度脂肪肝、血糖代謝等
糖尿病前期的
高脂血癥，好一點(diǎn)的用人單位也會(huì)作為用人的一個(gè)參考依據(jù)，也就是作為用人單位和受檢者本人雙向選擇的參考依據(jù)，同時(shí)受檢者也能對(duì)自己的健康狀況有一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)估。
